主题设定

确定年会的主题，主题可以与公司的文化、业务或员工兴趣相关，可以以“未来之旅”、“星光之夜”、“梦想盛典”等为主题，围绕这个主题来设计整个年会的视觉、听觉和感觉体验。

活动环节

1、开场表演：可以请员工自编自导一场小型的文艺表演，展示公司的风采和员工的才艺。

2、互动游戏：设计一些与主题相关的互动游戏，如团队竞技、知识问答等，增加活动的趣味性。

3、创意工作坊：设置一些与工作相关的创意工作坊，如产品设计、营销策划等，让员工在轻松的氛围中交流工作经验和想法。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

5、文艺表演：邀请专业团队或员工进行文艺表演，如舞蹈、歌曲、戏剧等，丰富年会的节目形式。

6、幸运抽奖：设置幸运抽奖环节，让员工有机会赢取奖品，增加年会的互动性和参与度。

场地布置

根据主题和活动内容，对场地进行布置，可以使用灯光、音响、道具等设备，营造出符合主题的氛围，注意场地的舒适度和安全性，确保员工能够在安全、舒适的环境中参与活动。

餐饮安排

根据员工的口味和饮食习惯，安排合适的餐饮，可以设置自助餐、美食节等形式，让员工在享受美食的同时，也能与同事交流和互动。

后期跟进

年会结束后，可以通过邮件或社交媒体等方式，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进和优化，可以将年会的照片和视频进行整理和分享，让员工再次感受到年会的氛围和公司的文化。

是一些年会创意活动策划的建议，具体实施时可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化，最重要的是要确保年会的活动能够体现公司的文化和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。